為加快推進公司高質量發展，確保2022年度經營目標順利實現，進一步落實各級管理人員生產、經營、管理責任，3月11日上午，公司召開2022年度目標責任書簽訂會議。會議由總經辦主任王明虎主持，公司管理層及各部門負責人參加會議。

簽訂儀式上，苗鳳林總經理指出，各級管理人員要充分認識到年度責任書簽訂工作的重要意義，該項工作的開展直接彰顯了公司核心價值觀精神--誠信、責任、榮譽，也是公司制度化和流程化的體現。各部門負責人在簽署相關責任書后，也要從上而下的與部門下一級人員簽署相關責任書，明確相關崗位職責及考核要求，促使各級崗位工作都能夠不斷進步，進而促進公司治理水平與效率的整體提升。

苗總還強調，各部門負責人年度責任書中重點考核工作之一就是人才培養，以匹配“再造一個新南華”目標對人才隊伍的需求。同時，各級管理人員也要加強理論知識、業務知識的學習，結合實際情況開展部門各項工作。

隨后，公司總經理、副總經理與各部門負責人逐級簽訂了《年度目標責任書》、《安全生產責任書》、《保密責任書以及誠信廉潔承諾書》等。

此次責任書的簽署，重點圍繞公司戰略發展目標及安全保密責任，提高了考核的精準性和有效性，強化了責任的層層壓實，有利于調動各級管理人員的積極性和主動性，樹立目標意識與責任意識，為爭取全年各項目標的實現打下堅實基礎。