國家軍工保密資格認(rèn)定委員會
召開2018年第四次全體會議

近日，國家軍工保密資格認(rèn)定委員會召開2018年第四次全體會議。中央保密辦主任、國家保密局局長、國家軍工保密資格認(rèn)定委員會主任田靜出席會議并講話，認(rèn)定委員會相關(guān)人員參加，國家軍工保密資格認(rèn)定辦公室成員，中央保密辦、國家保密局機關(guān)紀(jì)委辦公室有關(guān)人員列席。

會議審議通過了3家一級保密資格單位的審查結(jié)果，以及各�。▍^(qū)、市）軍工保密資格認(rèn)定辦公室上報的170余家二級、200余家三級保密資格單位備案審核意見，審議了7家單位申請二級、三級保密資格的受理意見。

田靜在講話中指出，要進一步做好軍工保密資格認(rèn)定工作，一是進一步貫徹落實軍民融合發(fā)展精神。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，科學(xué)把握軍民融合發(fā)展規(guī)律，深入領(lǐng)會《軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略綱要》精神，全面落實有關(guān)工作任務(wù)；要拓寬戰(zhàn)略視野，強化調(diào)查研究，加強溝通交流，在鞏固近年來軍工保密資格認(rèn)定有關(guān)工作成果的基礎(chǔ)上，進一步深化體制機制改革，優(yōu)化頂層設(shè)計，完善政策制度，加快解決非涉密項目過度要求承制單位具備保密資格等突出問題，為軍民融合深度發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。二是加強專家隊伍管理。要盡快組織修訂出臺《軍工保密資格認(rèn)定審查人員管理辦法》，明確選聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，采取分級分類方式，完善工作考核機制，解決保障激勵問題，落實隨機抽取原則，嚴(yán)格廉政紀(jì)律要求，推進動態(tài)管理，確保進入審查專家?guī)斓娜藛T政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作紀(jì)律嚴(yán)，為軍工保密資格認(rèn)定工作規(guī)范發(fā)展提供有力保障。三是強化系統(tǒng)指導(dǎo)。要做好有關(guān)政策解釋與溝通，確保工作權(quán)限下放、工作質(zhì)量不下滑。特別是針對前期發(fā)現(xiàn)較多的典型問題，一方面要指導(dǎo)各地方受理窗口嚴(yán)格把關(guān)，另一方面要規(guī)范軍隊審查受理點等單位的證明開具工作，把有限的行政資源投入到真正承擔(dān)涉密任務(wù)、為國防裝備建設(shè)做貢獻的單位上去，同時維護軍工保密資格認(rèn)定行政許可工作的嚴(yán)肅性。

（原載于《保密工作》2018年第9期）